Arraigo: Aufenthalt aus außergewöhnlichen Gründen

Die Schritte

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   Was Arraigo ist und welche Arten es gibt, Schritt 1

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   Arraigo („Verwurzelung“) ist eine befristete Aufenthaltserlaubnis aus außergewöhnlichen Gründen für ausländische Staatsangehörige, die sich bereits ohne Erlaubnis in Spanien aufhalten und Bindungen an ihren Wohnort haben. Ein Visum ist nicht nötig. Geregelt ist sie in der Ausländerverordnung (Real Decreto 1155/2024), in Kraft seit dem 20. Mai 2025 und geändert durch das Real Decreto 316/2026, in Kraft seit dem 16. April 2026.

   Es gibt fünf Arten (Art. 127):

   • Arbeitsbezogen (sociolaboral): Du hast einen oder mehrere Arbeitsverträge.
   • Sozial (social): Du hast Familie mit legalem Aufenthalt in Spanien oder einen Bericht über deine soziale Integration.
   • Ausbildungsbezogen (socioformativo): Du bist in einer Ausbildung eingeschrieben (oder verpflichtest dich zu einem Kurs der öffentlichen Arbeitsverwaltung).
   • Familiär (familiar): Du bist Elternteil oder Vormund eines Kindes aus einem anderen EU-/EWR-Land oder der Schweiz, oder du unterstützt eine Person mit Behinderung aus diesen Ländern.
   • Zweite Chance (segunda oportunidad): Du hattest in den letzten zwei Jahren eine Aufenthaltserlaubnis, und sie wurde nicht verlängert.

   Gemeinsame Voraussetzungen für alle (Art. 126): Du bist in Spanien, stellst keinen Antrag auf internationalen Schutz, lebst seit mindestens zwei Jahren ununterbrochen in Spanien (der familiäre Arraigo verlangt keine Mindestzeit), hast keine Vorstrafen in Spanien oder in den Ländern, in denen du in den fünf Jahren vor deiner Einreise nach Spanien gelebt hast, stehst nicht auf der Liste der abzuweisenden Personen und unterliegst keiner Rückkehrverzichtsverpflichtung, zahlst die Gebühr und hast seit dem RD 316/2026 keine andere Aufenthaltserlaubnis und kein anderes laufendes Verfahren dieser Art.

   Die Erlaubnis gilt ein Jahr (der familiäre Arraigo fünf) und erlaubt dir, angestellt und selbstständig zu arbeiten (beim ausbildungsbezogenen höchstens 30 Stunden pro Woche als Angestellte/r).

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   Wähle deine Art von Arraigo, Schritt 2

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   Nur in bestimmten Fällen

   Du hast uns noch nicht gesagt, welche Art von Arraigo zu dir passt. Lies die fünf Arten im vorigen Schritt und wähle in deinem Profil die, die deinen Fall am besten beschreibt; dann zeigen wir dir ihre Voraussetzungen und Unterlagen und kreuzen das richtige Feld im EX-10 an.

   Einige Fragen, die helfen: Hast du ein Arbeitsangebot oder einen Arbeitsvertrag über mindestens 20 Stunden pro Woche? (arbeitsbezogen) Hast du Ehepartner, eingetragene Partner, Eltern oder Kinder mit legalem Aufenthalt? (sozial) Wirst du dich für eine Ausbildung einschreiben? (ausbildungsbezogen) Sorgst du für ein Kind oder eine Person mit Behinderung aus einem anderen EU-Land? (familiär) Hattest du in den letzten zwei Jahren einen legalen Aufenthalt? (zweite Chance)

   Wir entscheiden nicht für dich, ob du die Voraussetzungen erfüllst: Frag im Zweifel bei der Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería) oder bei einer Hilfsorganisation für Migrantinnen und Migranten nach.

3. 3

   Die außerordentliche Regularisierung 2026 ist abgeschlossen, Schritt 3

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   Das RD 316/2026 hat einen außerordentlichen Arraigo geschaffen (21. Zusatzbestimmung der Verordnung) für Menschen, die vor dem 1. Januar 2026 in Spanien waren, mit eigenem Formular (EX-32) und eigenen Voraussetzungen. Laut BOE-Text konnten Anträge bis zum 30. Juni 2026 gestellt werden, diese Frist ist also abgelaufen. Die konsolidierte Fassung der Verordnung (letzte Aktualisierung am 22. September 2026) hat sie nicht verlängert.

   Wenn du rechtzeitig beantragt hast, läuft dein Verfahren weiter: Reiche nicht zusätzlich ein EX-10 ein, denn der ordentliche Arraigo setzt voraus, dass kein anderes Aufenthaltsverfahren läuft (Art. 126.h). Wenn du nicht beantragt hast, ist diese Anleitung für den ordentlichen Arraigo.

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   Voraussetzungen des arbeitsbezogenen Arraigo, Schritt 4

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   Nur in bestimmten Fällen

   Neben den gemeinsamen Voraussetzungen (zwei Jahre ununterbrochener Aufenthalt, keine Vorstrafen…) brauchst du einen oder mehrere Arbeitsverträge, von dir und dem Arbeitgeber unterschrieben, die mindestens den gesetzlichen Mindestlohn (oder den Tariflohn) anteilig zur Arbeitszeit garantieren und zusammen mindestens 20 Stunden pro Woche ergeben. Mehrere Verträge werden akzeptiert bei aufeinanderfolgenden Saisonjobs bei verschiedenen Arbeitgebern oder bei Teilzeitarbeit für mehrere Arbeitgeber gleichzeitig.

   Jeder Arbeitgeber muss seine Pflichten gegenüber dem Finanzamt (Hacienda) und der Seguridad Social (Sozialversicherung) erfüllt haben und über genug Mittel für sein Unternehmen und für die Bezahlung des Vertrags verfügen.

   Sobald dein Antrag zur Bearbeitung zugelassen ist, darfst du vorläufig wohnen und als Angestellte/r arbeiten, bis entschieden ist. Wird er bewilligt, wird er erst wirksam, wenn du innerhalb eines Monats nach der Zustellung bei der Seguridad Social angemeldet bist.

5. 5

   Voraussetzungen des sozialen Arraigo, Schritt 5

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   Nur in bestimmten Fällen

   Neben den gemeinsamen Voraussetzungen (zwei Jahre ununterbrochener Aufenthalt, keine Vorstrafen…) gibt es zwei Wege:

   • Mit familiären Bindungen: Dein Ehepartner oder eingetragener Partner oder ein Verwandter ersten Grades in gerader Linie (Eltern oder Kinder) ist ausländischer Staatsangehöriger mit Aufenthaltserlaubnis. Du musst in Spanien verfügbare finanzielle Mittel von mindestens 100 % des IPREM nachweisen (Art. 127.c, geändert durch das RD 316/2026); das Informationsblatt 28 präzisiert das als 100 % des IPREM für den ansässigen Verwandten plus weitere 100 % für dich (insgesamt 200 %). Die Mittel können von diesen Verwandten oder aus einer selbstständigen Tätigkeit stammen.
   • Ohne familiäre Bindungen: Deine Integrationsbemühungen werden über einen Bericht über die soziale Integration deiner autonomen Gemeinschaft bewertet (oder des Rathauses, wenn die Gemeinschaft das übertragen hat). Er muss innerhalb eines Monats ausgestellt werden; kommt er zu spät, kannst du deine Integration mit jedem anderen Beweismittel nachweisen.
6. 6

   Voraussetzungen des ausbildungsbezogenen Arraigo, Schritt 6

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   Nur in bestimmten Fällen

   Neben den gemeinsamen Voraussetzungen (zwei Jahre ununterbrochener Aufenthalt, keine Vorstrafen…) musst du in einer dieser Ausbildungen eingeschrieben sein oder sie besuchen: weiterführende Sekundarbildung nach der Pflichtschulzeit, ein Berufszertifikat (Stufen 1 bis 3), Präsenzunterricht der Pflichtschulbildung für Erwachsene, oder du verpflichtest dich zu einem Kurs der öffentlichen Arbeitsverwaltung für schwer zu besetzende Berufe. Außerdem brauchst du einen Bericht über die soziale Integration deiner autonomen Gemeinschaft oder deines Rathauses.

   Wenn es für die Einschreibung eine offizielle Frist gibt, stell den Antrag in den zwei Monaten vor Beginn dieser Frist. Nach Zustellung der Bewilligung hast du drei Monate, um die Einschreibung bei der Ausländerbehörde vorzulegen; sonst erlischt die Erlaubnis.

   Mit dieser Erlaubnis darfst du höchstens 30 Stunden pro Woche als Angestellte/r arbeiten.

7. 7

   Voraussetzungen des familiären Arraigo, Schritt 7

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   Nur in bestimmten Fällen

   Der familiäre Arraigo verlangt keine Mindestzeit in Spanien. Neben den übrigen gemeinsamen Voraussetzungen musst du einen dieser Fälle erfüllen (Art. 127.e):

   • Du bist Elternteil oder Vormund eines Kindes, das Staatsangehörige/r eines anderen EU-/EWR-Landes oder der Schweiz ist, lebst in Spanien, sorgst für das Kind und lebst mit ihm zusammen, oder du kommst deinen Pflichten als Elternteil nach.
   • Du bist der Angehörige, der eine Person mit Behinderung unterstützt, die Staatsangehörige/r eines anderen EU-/EWR-Landes oder der Schweiz ist, sorgst für sie und lebst mit ihr zusammen.

   Die Erlaubnis gilt fünf Jahre.

8. 8

   Voraussetzungen des Arraigo der zweiten Chance, Schritt 8

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   Nur in bestimmten Fällen

   Neben den gemeinsamen Voraussetzungen (zwei Jahre ununterbrochener Aufenthalt, keine Vorstrafen…) musst du in den zwei Jahren unmittelbar vor dem Antrag eine Aufenthaltserlaubnis gehabt haben (keine aus außergewöhnlichen Gründen), die aus anderen Gründen als öffentlicher Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit nicht verlängert wurde. Gab es ein Strafverfahren, kannst du trotzdem beantragen, wenn es mit Freispruch oder Einstellung endete.

9. 9

   Sammle deine Unterlagen, Schritt 9

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   Bring von allen Unterlagen Kopien mit und zeig bei der Antragstellung die Originale. Unterlagen aus anderen Ländern müssen von einem vereidigten Übersetzer ins Spanische (oder in die regionale Amtssprache) übersetzt und vom spanischen Konsulat legalisiert oder mit einer Haager Apostille versehen sein, sofern kein Abkommen davon befreit.

   Unterlagen

   • ☐Formular EX-10, ausgefüllt und unterschriebenWir erstellen es aus deinem Profil im Schritt „Formular EX-10“. Unterschreib es von Hand.
   • ☐Vollständige Kopie deines Reisepasses (alle Seiten), Reisedokuments oder Registrierungsausweises
   • ☐Strafregisterauszug aus den Ländern, in denen du in den fünf Jahren vor deiner Einreise nach Spanien gelebt hastLegalisiert oder mit Apostille und übersetzt. Nicht nötig, wenn du seit fünf Jahren ununterbrochen in Spanien lebst oder ihn in den letzten fünf Jahren schon mit einem anderen Antrag eingereicht hast und Spanien seitdem nicht verlassen hast. Spanische Vorstrafen prüft die Ausländerbehörde selbst.
   • ☐Nachweise über mindestens zwei Jahre ununterbrochenen Aufenthalt in SpanienNur in bestimmten FällenMit deinen Identitätsdaten und am besten von einer spanischen Behörde ausgestellt oder registriert: Bescheinigung oder Verlauf des padrón (Melderegister), Besuche im öffentlichen Gesundheitssystem, Krankenhausaufenthalte oder andere kommunale, regionale oder staatliche Dokumente.
   • ☐Arbeitsvertrag oder -verträge, vom Arbeitgeber und von dir unterschriebenNur in bestimmten Fällen
   • ☐Unterlagen des Arbeitgebers: Steuernummer, Urkunden oder Satzung und ZahlungsfähigkeitNur in bestimmten FällenKopie der Steuernummer (NIF) und bei einer Gesellschaft der Satzung oder Urkunden, aus denen hervorgeht, dass die unterschreibende Person zeichnungsberechtigt ist. Die Zahlungsfähigkeit wird mit der Einkommensteuer-, Umsatzsteuer- oder Körperschaftsteuererklärung oder mit dem Beschäftigungsbericht des Unternehmens (VILE) nachgewiesen.
   • ☐Abschlüsse oder Zertifikate, wenn der Beruf sie verlangtNur in bestimmten FällenMit Anerkennung, wenn der Beruf in Spanien reglementiert ist.
   • ☐Nachweis der familiären Bindungen oder Bericht über die soziale IntegrationNur in bestimmten FällenAktuelle Heirats- oder Partnerschaftsregisterbescheinigung, Geburtsurkunde oder andere Dokumente; oder der Integrationsbericht deiner autonomen Gemeinschaft oder deines Rathauses.
   • ☐Nachweis der in Spanien verfügbaren finanziellen MittelNur in bestimmten FällenWenn sie aus einer selbstständigen Tätigkeit stammen, füge die Erklärung oder Genehmigungen der Tätigkeit, deine Qualifikation und die geplante Investition hinzu (Art. 84 der Verordnung).
   • ☐Bericht über die soziale Integration deiner autonomen Gemeinschaft oder deines RathausesNur in bestimmten Fällen
   • ☐Einschreibung, Zulassung oder Nachweis, dass du die Ausbildung besuchstNur in bestimmten FällenBei einem Kurs der öffentlichen Arbeitsverwaltung deine Verpflichtung, ihn zu machen (im EX-10 selbst oder schriftlich). Füll Abschnitt 6 des EX-10 von Hand mit den Daten des Ausbildungszentrums aus.
   • ☐Nachweis der Beziehung: Geburtsurkunde des Kindes oder Vormundschaftsdokument; oder der Behinderung und der UnterstützungNur in bestimmten FällenDie Geburtsurkunde muss die Beziehung und die Staatsangehörigkeit des Kindes zeigen. Wenn du eine Person mit Behinderung unterstützt: die Behinderung oder den Unterstützungsbedarf, dass sie in deiner Obhut ist und dass ihr zusammenlebt. Füll Abschnitt 2 des EX-10 von Hand mit ihren Daten aus.
   • ☐Ausweisdokument der Bürgerin oder des Bürgers der EU, des EWR oder der SchweizNur in bestimmten Fällen
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    Zahle die Gebühr 790 código 052, Schritt 10

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    Antwortbogen für die GebührIm Paket enthalten · 89 €

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    Formular EX-10, Schritt 11

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    Ausgefülltes offizielles PDFIm Paket enthalten · 89 €

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    Reiche den Antrag ein, Schritt 12

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    Du reichst den Antrag persönlich selbst ein (oder über deinen gesetzlichen Vertreter, wenn du minderjährig bist oder eine Behinderung hast, die das erfordert), auf einem dieser Wege:

    • Persönlich bei der Ausländerbehörde (Oficina de Extranjería) der Provinz, in der du lebst, mit Termin. Jede Behörde legt selbst fest, wie Termine vergeben werden (manche per E-Mail): Folge den Anweisungen auf der Ausländerseite der Delegación oder Subdelegación del Gobierno deiner Provinz. Der Termin ist kostenlos: Bezahl niemals jemanden dafür.
    • Online auf der Plattform Mercurio der elektronischen Verwaltung, mit elektronischer Signatur, oder über einen Vertreter mit notarieller Vollmacht oder Vollmacht *apud acta* oder eine als Kooperationspartner im Ausländerwesen eingetragene Organisation.

    Fehlt etwas, wirst du aufgefordert, es innerhalb von bis zu fünfzehn Tagen nachzureichen; sonst wird der Antrag zu den Akten gelegt.

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    Danach: Entscheidung, Seguridad Social und TIE, Schritt 13

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    Die Behörden haben höchstens drei Monate Zeit für die Entscheidung, gerechnet ab dem Eingang des Antrags in ihrem Register; eine Mindestdauer gibt es nicht. In der Praxis dauern viele Verfahren länger. Wird dir in dieser Zeit nichts zugestellt, gilt der Antrag als durch Verwaltungsschweigen abgelehnt (negatives Schweigen). Kann dir nicht zugestellt werden, wird die Entscheidung im Tablón Edictal Único (zentrales Amtsblatt für Bekanntmachungen) veröffentlicht.

    Wenn er bewilligt wird:

    • Beim arbeitsbezogenen Arraigo wird die Erlaubnis erst wirksam, wenn du innerhalb eines Monats nach der Zustellung bei der Seguridad Social angemeldet bist.
    • Innerhalb eines Monats nach der Zustellung musst du persönlich deine TIE (Ausländer-Identitätskarte) bei der Polizei beantragen. Das ist das nächste Verfahren in deinem Plan.
    • Die Erlaubnis gilt ein Jahr (fünf beim familiären Arraigo). Um sie danach zu verlängern, musst du aktiv Arbeit suchen und bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung gemeldet sein, sofern kein berechtigter Grund vorliegt; du kannst auch zu einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis wechseln.