Arraigo: вид на жительство по исключительным обстоятельствам

Шаги

1. 1

   Что такое arraigo и какие бывают виды, Шаг 1

   +

   Arraigo («укоренённость») — это временное разрешение на проживание по исключительным обстоятельствам для иностранцев, которые уже находятся в Испании без разрешения и связаны с местом, где живут. Виза не нужна. Его регулирует Регламент об иностранцах (Real Decreto 1155/2024), действующий с 20 мая 2025 года, с изменениями, внесёнными Real Decreto 316/2026, действующим с 16 апреля 2026 года.

   Существует пять видов (ст. 127):

   • Социально-трудовой (sociolaboral): у вас есть один или несколько трудовых договоров.
   • Социальный (social): у вас есть родственники с легальным проживанием в Испании или отчёт о социальной интеграции.
   • Социально-образовательный (socioformativo): вы зачислены на обучение (или обязуетесь пройти курс государственной службы занятости).
   • Семейный (familiar): вы родитель или опекун ребёнка из другой страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии либо поддерживаете человека с инвалидностью из этих стран.
   • Второй шанс (segunda oportunidad): в последние два года у вас было разрешение на проживание, и его не продлили.

   Общие требования для всех (ст. 126): вы находитесь в Испании, не являетесь заявителем на международную защиту, непрерывно прожили в Испании не менее двух лет (для семейного arraigo минимального срока нет), не имеете судимости в Испании и в странах, где жили в течение пяти лет до въезда в Испанию, не числитесь в списке нежелательных лиц и не связаны обязательством о невозвращении, оплачиваете пошлину и, с момента вступления в силу RD 316/2026, не имеете другого разрешения на пребывание или проживание и другой такой процедуры в процессе рассмотрения.

   Разрешение действует один год (семейный arraigo — пять) и позволяет работать по найму и на себя (при социально-образовательном — не более 30 часов в неделю по найму).

2. 2

   Выберите свой вид arraigo, Шаг 2

   +

   Только в некоторых ситуациях

   Вы ещё не сообщили нам, какой вид arraigo вам подходит. Прочитайте о пяти видах в предыдущем шаге и выберите в профиле тот, который лучше всего описывает вашу ситуацию; тогда мы покажем его требования и документы и отметим нужную клетку в EX-10.

   Вопросы, которые помогут: есть ли у вас предложение о работе или трудовой договор не менее чем на 20 часов в неделю? (социально-трудовой) Есть ли у вас супруг(а), зарегистрированный партнёр, родители или дети с легальным проживанием? (социальный) Собираетесь ли вы поступить на обучение? (социально-образовательный) Заботитесь ли вы о ребёнке или человеке с инвалидностью из другой страны ЕС? (семейный) Было ли у вас легальное проживание в последние два года? (второй шанс)

   Мы не решаем за вас, соответствуете ли вы требованиям: если сомневаетесь, обратитесь в Управление по делам иностранцев (Oficina de Extranjería) или в организацию помощи мигрантам.

3. 3

   Чрезвычайная регуляризация 2026 года уже закрыта, Шаг 3

   +

   RD 316/2026 ввёл чрезвычайный arraigo (21-е дополнительное положение Регламента) для тех, кто находился в Испании до 1 января 2026 года, со своей формой (EX-32) и своими требованиями. Согласно тексту в BOE, заявления можно было подавать до 30 июня 2026 года, так что этот срок уже истёк. Консолидированная редакция Регламента (последнее обновление — 22 сентября 2026 года) его не продлила.

   Если вы подали заявление вовремя, ваше дело продолжает рассматриваться: не подавайте дополнительно EX-10, потому что обычный arraigo требует, чтобы у вас не было другой процедуры получения вида на жительство в процессе (ст. 126.h). Если вы не подавали, это руководство посвящено обычному arraigo.

4. 4

   Требования социально-трудового arraigo, Шаг 4

   +

   Только в некоторых ситуациях

   Помимо общих требований (два года непрерывного пребывания, отсутствие судимости…) вам нужен один или несколько трудовых договоров, подписанных вами и работодателем, которые гарантируют как минимум минимальную заработную плату (или зарплату по коллективному договору) пропорционально рабочему времени и в сумме дают не менее 20 часов в неделю. Несколько договоров принимаются при последовательной сезонной работе у разных работодателей или при неполной занятости у нескольких работодателей одновременно.

   Каждый работодатель должен не иметь задолженностей перед налоговой службой (Hacienda) и Seguridad Social (социальным страхованием) и располагать достаточными средствами для своего дела и оплаты договора.

   После того как ваше заявление принято к рассмотрению, вы временно вправе проживать и работать по найму до вынесения решения. Если разрешение выдано, оно вступает в силу только после того, как вас зарегистрируют в Seguridad Social в течение месяца с момента уведомления.

5. 5

   Требования социального arraigo, Шаг 5

   +

   Только в некоторых ситуациях

   Помимо общих требований (два года непрерывного пребывания, отсутствие судимости…) есть два пути:

   • С семейными связями: ваш(а) супруг(а) или зарегистрированный партнёр либо родственник первой степени по прямой линии (родители или дети) — иностранец с разрешением на проживание. Нужно подтвердить финансовые средства, доступные в Испании, в размере не менее 100 % IPREM (ст. 127.c в редакции RD 316/2026); информационный лист 28 уточняет: 100 % IPREM на проживающего родственника и ещё 100 % на вас (всего 200 %). Средства могут поступать от этих родственников или от деятельности на себя.
   • Без семейных связей: ваши усилия по интеграции оцениваются по отчёту о социальной интеграции вашего автономного сообщества (или мэрии, если сообщество передало ей эту функцию). Он должен быть выдан в течение месяца; если он запаздывает, интеграцию можно подтвердить любыми другими доказательствами.
6. 6

   Требования социально-образовательного arraigo, Шаг 6

   +

   Только в некоторых ситуациях

   Помимо общих требований (два года непрерывного пребывания, отсутствие судимости…) вы должны быть зачислены или проходить одно из следующего: среднее образование после обязательного, профессиональный сертификат (уровни 1–3), очная программа обязательного образования для взрослых — или обязаться пройти курс государственной службы занятости по профессиям, на которые трудно найти работников. Также нужен отчёт о социальной интеграции от вашего автономного сообщества или мэрии.

   Если у зачисления есть официальный срок, подайте заявление в течение двух месяцев до его начала. С момента уведомления о выдаче разрешения у вас есть три месяца, чтобы представить документ о зачислении в Управление по делам иностранцев; иначе разрешение прекращается.

   С этим разрешением вы можете работать по найму не более 30 часов в неделю.

7. 7

   Требования семейного arraigo, Шаг 7

   +

   Только в некоторых ситуациях

   Семейный arraigo не требует минимального срока пребывания в Испании. Помимо остальных общих требований, вы должны подпадать под один из случаев (ст. 127.e):

   • Вы родитель или опекун ребёнка, который является гражданином другой страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, живёте в Испании, ребёнок находится на вашем попечении и живёт с вами, или вы выполняете свои родительские обязанности.
   • Вы родственник, который поддерживает человека с инвалидностью — гражданина другой страны ЕС/ЕЭЗ или Швейцарии, он находится на вашем попечении и живёт с вами.

   Разрешение действует пять лет.

8. 8

   Требования arraigo второго шанса, Шаг 8

   +

   Только в некоторых ситуациях

   Помимо общих требований (два года непрерывного пребывания, отсутствие судимости…) у вас должно было быть разрешение на проживание (не по исключительным обстоятельствам) в течение двух лет непосредственно перед подачей заявления, которое не продлили по причинам, не связанным с общественным порядком, безопасностью или здоровьем населения. Если было уголовное дело, подать заявление всё равно можно, если оно закончилось оправданием или прекращением.

9. 9

   Соберите документы, Шаг 9

   +

   Возьмите копии всех документов и предъявите оригиналы при подаче. Документы из других стран должны быть переведены на испанский (или на второй официальный язык региона) присяжным переводчиком и легализованы консульством Испании или иметь гаагский апостиль, если международный договор не освобождает от этого.

   Документы

   • ☐Форма EX-10, заполненная и подписаннаяМы формируем её по вашему профилю на шаге «Форма EX-10». Подпишите её от руки.
   • ☐Полная копия паспорта (все страницы), проездного документа или регистрационной карточки
   • ☐Справка об отсутствии судимости из стран, где вы жили в течение пяти лет до въезда в ИспаниюЛегализованная или с апостилем и переведённая. Не нужна, если вы живёте в Испании пять лет подряд или уже подавали её с другим заявлением за последние пять лет и с тех пор не выезжали из Испании. Судимость в Испании Управление по делам иностранцев проверяет само.
   • ☐Доказательства непрерывного пребывания в Испании не менее двух летТолько в некоторых ситуацияхС вашими личными данными и, лучше всего, выданные или зарегистрированные испанским органом власти: справка или история padrón (регистрации по месту жительства), обращения в государственную систему здравоохранения, госпитализации или другие муниципальные, региональные или государственные документы.
   • ☐Трудовой договор или договоры, подписанные работодателем и вамиТолько в некоторых ситуациях
   • ☐Документы работодателя: налоговый номер, учредительные документы или устав и платёжеспособностьТолько в некоторых ситуацияхКопия налогового номера (NIF), а для компании — устава или учредительных документов, подтверждающих, что подписант вправе подписывать. Платёжеспособность подтверждается декларацией по подоходному налогу, НДС или налогу на прибыль либо отчётом о трудовой истории компании (VILE).
   • ☐Дипломы или сертификаты о квалификации, если их требует профессияТолько в некоторых ситуацияхС признанием, если профессия в Испании регулируется.
   • ☐Подтверждение семейных связей или отчёт о социальной интеграцииТолько в некоторых ситуацияхАктуальное свидетельство о браке или о регистрации партнёрства, свидетельство о рождении или другие документы; либо отчёт об интеграции от вашего автономного сообщества или мэрии.
   • ☐Подтверждение финансовых средств, доступных в ИспанииТолько в некоторых ситуацияхЕсли они поступают от деятельности на себя, приложите декларацию или лицензии на деятельность, документы о вашей квалификации и планируемые инвестиции (ст. 84 Регламента).
   • ☐Отчёт о социальной интеграции от вашего автономного сообщества или мэрииТолько в некоторых ситуациях
   • ☐Документ о зачислении, приёме или прохождении обученияТолько в некоторых ситуацияхДля курса государственной службы занятости — ваше обязательство его пройти (в самой форме EX-10 или письменно). Заполните от руки раздел 6 формы EX-10 данными учебного заведения.
   • ☐Подтверждение родства: свидетельство о рождении ребёнка или документ об опеке; либо инвалидности и поддержкиТолько в некоторых ситуацияхСвидетельство о рождении должно показывать родство и гражданство ребёнка. Если вы поддерживаете человека с инвалидностью: инвалидность или потребность в поддержке, то, что он находится на вашем попечении, и то, что вы живёте вместе. Заполните от руки раздел 2 формы EX-10 его данными.
   • ☐Удостоверение личности гражданина ЕС, ЕЭЗ или ШвейцарииТолько в некоторых ситуациях
10. 10

    Оплатите пошлину 790 código 052, Шаг 10

    +

    Лист ответов для пошлиныВходит в пакет · 89 €

11. 11

    Форма EX-10, Шаг 11

    +

    Заполненный официальный PDFВходит в пакет · 89 €

12. 12

    Подайте заявление, Шаг 12

    +

    Заявление вы подаёте лично (или через законного представителя, если вы несовершеннолетний или у вас инвалидность, которая этого требует) одним из способов:

    • Лично в Управлении по делам иностранцев (Oficina de Extranjería) провинции, где вы живёте, по предварительной записи. Каждое управление само решает, как записываться на приём (некоторые — по электронной почте): следуйте инструкциям на странице по делам иностранцев Delegación или Subdelegación del Gobierno вашей провинции. Запись бесплатная: никогда никому не платите за неё.
    • Онлайн на платформе Mercurio электронной приёмной, с электронной подписью, либо через представителя с нотариальной доверенностью или доверенностью *apud acta*, либо через организацию, зарегистрированную как партнёр в сфере дел иностранцев.

    Если чего-то не хватает, вас попросят дополнить документы в срок до пятнадцати дней; иначе заявление сдадут в архив.

13. 13

    Потом: решение, Seguridad Social и TIE, Шаг 13

    +

    У ведомства есть не более трёх месяцев на решение с даты поступления заявления в его реестр; минимального срока нет. На практике многие дела рассматриваются дольше. Если за это время вам ничего не сообщили, заявление считается отклонённым в силу административного молчания (негативное молчание). Если вас не удаётся уведомить, решение публикуется в Tablón Edictal Único (едином бюллетене официальных объявлений).

    Если разрешение выдано:

    • При социально-трудовом arraigo разрешение вступает в силу только после того, как вас зарегистрируют в Seguridad Social в течение месяца с момента уведомления.
    • В течение месяца с момента уведомления нужно лично подать заявление на TIE (карту иностранца) в полиции. Это следующая процедура в вашем плане.
    • Разрешение действует один год (пять — при семейном arraigo). Чтобы потом продлить его, вы должны будете активно искать работу и состоять на учёте в государственной службе занятости, если нет уважительной причины; можно также перейти на разрешение на проживание и работу.